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环源科技招聘信息(2018年3月)
2018-03-16 来源: 环源科技 阅读:1570次
 

招聘职位:

1、设备工程师:

待遇:面议

岗位职责:

1、 负责公司技术发展规划中的新技术研发、优化和升级;

2、 按照公司规划制定技术研发计划(月/季度/年)、目标和预算;

3、 负责编制新项目的工艺设计和工艺流程;

4、 负责与设计单位的联络,审核、确认设计变更;

5、 负责工程项目和设备的验收;

6、 负责解决生产过程中的设备、工艺等技术问题;

7、 负责项目实施全过程技术质量管理监控,及施工质量的监督检查;

8、 协助运营部处理项目运营过程中技术、工艺、方案等问题;

9、 参与工程项目和设备的安装和调试;

10、 参与筛选符合公司项目投资建设要求的设计院、工程监理和设备厂家等。

任职要求:

1、有3年以上机械、化工、热能或污水处理设计工作,或参与过相关领域方案的设计,开发经验,有从事污泥处理处置经验者优先;

2、做事有条理性,计划性,执行力强,细心谨慎;

3、专业要求:环境、热能与动力工程、化工设备等

4、学历:本科或以上

5、 职称:初级或中级工程师

 

2、环境工程师

待遇:面议

岗位职责:

1、 负责工厂的臭气处理系统设计、分析和优化;

4、 负责对废水的厌氧消化系统设计;

5、 负责编制新项目的工艺设计和工艺流程;

6、 负责与合作单位在臭气治理、污水治理方面的合作;

7、 负责工程项目和设备的验收;

8、 负责解决生产过程中的设备、工艺等技术问题;

10、 协助运营部处理项目运营过程中技术、工艺、方案等问题;

11、 参与工程项目和设备的安装和调试;

任职要求:

1、有从事大气、臭气治理,污水处理方面经验,具有国家注册环保工程师职业资格者优先;

2、具有3年以上臭气、污水、固废或者废气处理工艺等设计经验

3、专业要求:专业要求:给排水专业、环境工程专业、化学专业等相关专业

4、中级职称及以上。

 

3、热能工程师:

待遇:面议

岗位职责:

1、负责工艺设计,优化工艺流程及工艺参数;

2、解决生产现场存在的工艺技术问题,对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议;

3、配合相关专业完成设计、施工、运行等方面的工作。

4、热能平衡计算,物料平衡计算,热力管道及工艺设计

任职要求:

1、热能工程、动力工程等相关专业,本科以上学历;

2、具有3年以上锅炉制造企业、压力容器、固废或者废气处理工艺等设计经验;

3、具有热能工程、传热学、流体力学、动力机械、动力工程及能源的利用与转换领域的基础知识;

4、熟练使用CAD等相关软件设计制图;

5、中级职称以上;

6、有环保企业工作经验的优先;

7、吃苦耐劳,能接受出差安排;完成相应的技术文件编制; 服从管理,按时完成上级下达的各项任务,能承担一定的工作压力。

 

4、化工工程师

待遇:面议

岗位职责:

1、负责与环保相关的化工设备的设计、选型、安装、调试、维护维修等。

2、负责非标设备的设计、外协加工及现场安装指导等。

3、配合相关专业完成相应的工程与技术方面的工作。

任职要求:

1、专业:化工设备或过程装备与控制,本科以上学历。

2、能熟练操作AUTO CAD及相关专业设计软件。

3、具有3年以上化工设备设计、制造、安装经验,具备解决生产运行中或现场施工过程中出现问题的能力。

4、多年大型化工企业设备方面的实际运营管理经验。从事过大型化工企业设备选型、安装、调试、维护、维修经验。

5、能根据工艺方案,独立设计和编制实施方案,配置相应系统生产设备,能根据功能要求选型并设计特殊化工设备。

6、熟悉锅炉、压力容器、管道、特种设备的使用及其法律法规,从事过生产系统工艺设计,热能系统工艺设计;

7、具有3年以上锅炉制造企业、压力容器、固废或者废气处理工艺等设计经验者优先。

 

5、办公室主任:

待遇:面议

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导、监督或协助上层执行相关的政策和制度;

2、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;

3、负责对公司各项管理制度的掌握和执行,负责公司办公室行政管理;

4、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;

5、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;

6、负责各职能部门绩效考核与管理。

任职要求:

1、退伍军人优先,有相关的工作经验。

2、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;

3、具有良好的协调与沟通能力,善于处理员工关系;

4、正直坦诚,做事认真负责,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;

55年以上相关工作经验;熟悉办公室工作程序。